Обязанности:
• Применять в процессе работы погрузчик по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей; • Поддерживать погрузчик в технически
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром"; • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; • Полис страхования
Условия:
работа вахтовым методом на севере Красноярского края, Ванкорское месторождение; график работы 60/60 / 60/30 (срок вахты по согласованию); проживание в вагон-городке; ремонт техники в полевых условиях;
Требования:
опыт работы не менее 1 года; открытая категория С; отметка - водитель погрузчика
В НАШЕЙ КОМПАНИИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ВОДИТЕЛЬ ВИЛОЧНОГО ПОГРУЗЧИКА (ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ПОС. НОВАЯ ЧАРА) ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ПОТОМУ ЧТО: вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха; прохождение бесплатного предварительного медицинского осмотра для трудоустройства в клиниках по всей территории ...
Обязанности:
- разгрузка/погрузка автотранспорта и внутреннее перемещение ТМЦ (полиэтиленовые пакеты на паллетах) по цеху и складу на погрузчике (электрическая,
Условия:
- график работы 3/3 с 08:00 до 20:00; - соцпакет; - спецодежда; - стабильная
Требования:
- дисциплинированность, - наличие документа на право управления погрузочно-разгрузочной
Обязанности:
Перемещение грузов внутри складского помещения Опыт работы
Требования:
Опыт работы на электропогрузчике ,наличие удостоверения на управление электрокарами; Исполнительность, ответственность Мы в свою очередь предлагаем: Сменный график работы - 1/2 Обучение за счет предприятия, с последующей выдачей удостоверения
Обязанности:
• Работа в пределах города Барнаул на своём объекте • Опыт работы от одного года • Водительские права
Условия:
• Оплата - 5000 руб. За смену • Работа в черте города Барнаул. Без разъездов • Оформление по ТК РФ • Возможно предоставление проживания (обсуждается индивидуально) • Компенсация проезда из Новосибирской,
Обязанности:
выполнение погрузочно-разгрузочных работ
Условия:
график работы: вахтовый метод (15/15) трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; бесплатное питание в столовой предприятия; выдача мясной продукции дополнительно к заработной плате