Обязанности:
- Объективный анализ работы торговых представителей;- Постановка задач;- Организация учебного процесса новых торговых представителей;- Проверка наличия у сотрудников необходимых для трудовой деятельности материально-технических и информационных ресурсов;- Оценка качества
Добрый день, будущий коллега! Меня зовут Василенко Анастасия, я директор по развитию и продажам розничной сети «SENAT» и франчайзинговых сетей «SOKOLOV» , «DIAMANT». Приглашаю вас рассмотреть нашу вакансию Директор ювелирного салона. Наша компания на рынке с 2002 года, мы являемся официальным представителем ...
График работы:
гибкий, 1 посещение в неделю по 90 минут Что предстоит делать? Выкладывать товары (детское питание) в торговой точке ГМ Ашан, ул. Калинина, 46 Контролировать доступность товарного запаса на полках Контролировать ценники и сроки годности Что для этого нужно? Медицинская книжка или готовность ее оперативно
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС: Работа ...
Условия:
официальное трудоустройство с первого дня; дистанционное оплачиваемое обучение в промежутке с 9:00 до 18:00 по московскому времени по будням; график 5/2, выходные плавающие с возможностью выбора; рабочий день в промежутке с 9:00 до 21:00 по московскому времени с перерывом на обед; возможность получать
График работы:
5/2 с 8 30 до 17 30(сб., вскр. выходные) Стабильную выплату заработной платы Оплату мобильной связи +выдаем планшет для работы Территорию работы: п. Ардатов, с.Дивеево, п. Мухтолово, Арзамасский р-н Поддержку и обучение на новом рабочем месте ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ: Сбор заявок у клиентов на продукцию
Обязанности:
Доставлять по городу банковские карты по выделенному району. Все клиенты ждут курьеров, ничего искать не надо. Подписывать необходимые документы Фотографировать
Условия:
Оплата сдельная, от 350 рублей за 1 доставку при выполнении плана Доход от 4 000 рублей за день много дополнительных сувениров и бонусов. Эта вакансия
ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО? Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС) Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) График работы 5/2 Работа вместе с водителем ...
Мы предлагаем:
-График выполнения работы по договоренности;- Оплата за одну успешную встречу от 350 руб. и выше без ограничения размера (в том числе и за кросс-продажи продуктов банка). Постоянный объем встреч от 10 в день.- Доход от 6000 руб. в день при условии кросс-продаж. Также присутствует денежная мотивация за
Финансовые продажи и сервис — активно развивающаяся компания, которая специализируется на доставке банковских продуктов в более чем 150 городах России. Мы команда профессионалов по выездному клиентскому сервису. Доставка, оформление финансовых продуктов, идентификация клиентов и подписание документов ...
На проект крупной российской телекоммуникационной компании требуется территориальный менеджер. Создавай будущее вместе с нами! Оклад: 38 462 рублей на руки Премия: При выполнении планов равна окладу, при перевыполнении – больше оклада. На первый месяц действует приветственная система премии. Территория ...
Happy Delivery –динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на доставке банковских продуктов в более чем 150 городах РФ.В связи с расширением приглашаем кандидатов в нашу команду. Обязанности Доставлять клиентам банковские продукты Консультировать по продуктам и сервисам банка Требования ...
Мы предлагаем:
Достойный заработок (фиксированный оклад + % + бонусы), потолка нет, все зависит от Вашего опыта в продажах, желания работать и зарабатывать! Продаем продукцию, за которую не стыдно! Оформление в соответствии с ТК РФ. Гибкий график работы (обсуждается индивидуально). Корпоративная мобильная связь. Оплачиваемые
Обязанности:
- Объективный анализ работы торговых представителей;- Постановка задач;- Организация учебного процесса новых торговых представителей;- Проверка наличия у сотрудников необходимых для трудовой деятельности материально-технических и информационных ресурсов;- Оценка качества