Обязанности:
Посещение клиентов и строительных объектов на закрепленной территории. Активные демонстрации и продажи строительных решений / оборудования. Выполнение
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ; Высокий уровень финансового вознаграждения: фиксированная окладная часть + ежемесячный
Обязанности:
-Проведение презентаций информационно-справочных систем для потенциальных клиентов посредством IP-телефонии -Ведение деловых переговоров с корпоративными
Условия:
-Заработная плата от 40 000 р. и гораздо выше (32 000 р. — окладная часть + % от сделки).-К достойному гарантированному окладу мы применяем повышенную
Всем привет, меня зовут Аббас Абдуллаев. На текущий момент я занимаюсь развитием компании «КОЛЕЯ 1520» которая занимается оптовыми поставками материалов верхнего строения пути на пространстве 1520, а также направлением по утилизации промышленных отходов. Работаем по всей России. Мы на рынке с 2016 года. ...
Обязанности:
Развитие и контроль работы розничных магазинов, развитие в регионах, открытие новых магазинов;Выполнение планов продаж в каждом магазине своей территории;Внедрение
Требования:
Опыт работы на позиции территориального или регионального директора или территориального управляющего в ритейле.Опыт работы в продажах более 1 годаВладение
Обязанности:
-Проведение презентаций информационно-справочных систем для потенциальных клиентов посредством IP-телефонии -Ведение деловых переговоров с корпоративными
Условия:
-Заработная плата от 40 000 р. и гораздо выше (32 000 р. — окладная часть + % от сделки).-К достойному гарантированному окладу мы применяем повышенную
Условия:
Стабильная белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Индексация заработной платы; Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования индивидуально.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт от 3 лет на руководящей позиции в HR; Готовность к редким командировкам
Обязанности:
- Управление сменой супермаркета; - Выполнение поставленных планов на месяц; - Учет денежных средств; - Инвентаризация; - Контроль поступающего товара; - Наставничество и адаптация новичков; - Поддержание благоприятного климата в коллективе. Приходите к нам на работу!
Почему НФ? 400 специалистов — профессиональное сообщество, в котором всегда можно обменяться опытом и найти поддержку 1000 клиентов в России, СНГ и Европе — работаем с бизнесами из разных сфер: производство, IT, строительство, торговля и т.д. Скучать точно непридется! 100% удаленка — где бы вы ни были, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень заработной платы: оклад + KPI; Забота о вас и ваших близких (ДМС, проф. конкурсы, новогодние подарки); График работы – 5/2 (выходные вс-пн); Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Наставничество, быстрый ввод в должность; Скидки на продукцию. Основные задачи:
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий автоматизации бизнес-процессов с использованием 1C, Базис-Мебельщик и Битрикс24. Координация работы всех отделов компании,
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет. Глубокие знания в области автоматизации бизнес-процессов и современных методов управления. Опыт работы