Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по персоналу

Поликлиника ЛАУС ДЕО
  • от 60 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: ЗАДАЧИ: Поиск и привлечение кандидатов (медицинского и не медицинского персонала) сиспользованием рекрутинговых инструментов и платформ; Управление полным циклом рекрутинга: от создания, описания и размещениявакансий до выхода новых сотрудников в команду; Ведение отчетности по кандидатам, анализ рынка труда, мониторинг заработныхплат; Составление внутренних отчетов о проделанной работе для руководства; Анкетирование, тестирование или личная беседа с кандидатами; Координирование адаптации новых сотрудников совместно с руководителямиподразделений; Обучение сотрудников; Формирование кадрового резерва; Развитие корпоративной культуры и коммуникации; Решение сложных ситуации с сотрудниками. ЧТО ВАЖНО: Законченное высшее образование; Опыт в подборе персонала не менее 5 лет (медицинская сфера – плюс, но необязательное требование); Опыт проведения интервью; Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office; Умение работать с HR-платформами (hh.ru, SuperJob, Телеграм-чаты,профессиональные форумы); Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь; Навыки ведения отчетности по кандидатам; Способность анализировать резюме и быстро принимать решения; Быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации; Умение планировать и приоритизировать свою работу, стрессоустойчивость,умение работать в режиме многозадачности; Ответственность и самостоятельность; Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, гибкость, эмпатия ижелание развиваться в профессиональной сфере.НАШИ УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00); Современный офис в центре города рядом с ТЦ САМАРА/ТЦ ТРИУМФ (10-15 мин.пешком от ж/д вокзала), возможность работы в гибком формате послепрохождения испытательного срока; Уровень дохода в зависимости от коэффициента KPI («белая» заработная плата:оклад + ежемесячная премия по результатам работы); Выплаты 2 раза в месяц; Возможность профильного обучения и участия в мероприятиях; Крутая команда; Корпоративные привилегии и скидки на услуги клиники