Описание:
Наша компания STOCHOLM делает благоустройство дома и офиса легким и приятным. В наших магазинах можно найти буквально всё, чтобы создать атмосферу дома. Мы ценим своих сотрудников, клиентов и своё имя, куда вкладываем душу и позитивные эмоции. Приглашаем вас присоединиться к нашей команде! Мы предлагаем вам: Удобный график работы 5/2 (10ч до 18ч); Заработную плату (оклад + KPI), без задержек и стабильно начисляем оплату два раза в месяц; Оплату больничных, отпусков и проезда по РФ – в соответствии с ТК РФ; Бонусы от компании, скидки на товары в наших магазинах до 20%, корпоративные праздники и мероприятия, фирменная форма, подарки на праздники; Софинансирование занятий спортом в любом фитнес зале города и курсов по повышению квалификации; Работу в просторном новом офисе, с кухней, где есть холодильник, микроволновая печь, кулер, кофе, чай; Реализовать свои идеи, участвовать в развитии компании.
Требования:
Опыт работы в HR-сфере (рекрутмент, адаптация, оценка, корпоративная культура); Высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности, способность эффективно обрабатывать большое количество заявок и закрыватьвакансии в кратчайшие сроки; Знание основ трудового законодательства (желательно); Коммуникабельность и умение выстраивать отношения, важно умение находить общийязык с разными людьми, как с кандидатами, так и с руководителями; Ответственность и внимательность к деталям, ориентированность на результат; Стрессоустойчивость, способность сохранять спокойствие и эффективность в условияхинтенсивной работы и сжатых сроков; Инициативность и проактивность, способность самостоятельно искать и предлагатьновые решения. Будем рады видеть Вас в своей команде!
Обязанности:
Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва; Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), мониторинг рынка труда, работа с откликами; Организация и участие в ярмарках вакансий, днях открытых дверей, работа с учебными заведениями (колледжи, университеты); Подготовка отчетов по подбору персонала; Адаптация новых сотрудников; Организация и координация встреч с руководителями; Участие в HR – проектах, организация корпоративных мероприятий и развитиекорпоративной культуры.
