Описание:
О компании: Компания “Топзабор” - производитель премиальных заборов из алюминия, создаем стильные, надежные и долговечные ограждения для частных и коммерческих объектов от проектирования до реализации под ключ. Работаем с 2019 года в сегменте ИЖС (B2С) как с частными заказчиками, так и с архитектурными и ландшафтными компаниями. В связи с развитием компании, наличием собственного производства выходим на новый сегмент - работа с коммерческими и девелоперскими проектами. Для это расширяем базу партнеров архитекторов и ландшафтников, выстраиваем долгосрочные партнерские отношения с ними. Ищем менеджера по привлечению партнеров, который сможет наладить эффективную коммуникацию и устойчиво развивать партнерскую сеть.
Требования:
Опыт работы в активных продажах (B2B – будет преимуществом). Навыки ведения переговоров, умение продавать на долгую перспективу. Грамотная речь, уверенность в общении, умение слушать. Ответственность, дисциплина, ориентация на результат. Умение работать в AMO CRM (желательно). Наличие стабильного интернета и гарнитуры для работы.
Обязанности:
Активный прозвон базы архитекторов, дизайнеров, строительных и ландшафтных компаний. Выстраивание долгосрочных отношений с партнерами. Презентация продукции, выявление потребностей, работа с возражениями. Работа в AmoCRM: ведение базы клиентов, фиксация всех взаимодействий. Ключевая задача – поддержание регулярной активности с партнерами (переговоры, консультации, сопровождение). Выполнение основных целей: Получение проекта от партнера и передача в отдел продаж для дальнейшего сопровождения Закрытие звонка на встречу. Выполнение норматива по звонкам и конверсиям. Получение обратной связи от клиентов после реализации сделки и закрытых в АМО СРМ как нереализованных (созвон и опрос с выставлением оценок отделам компании).
Условия:
Удаленная работа, график 5/2. с 9-00 до 18 -00 по Мск времени Ежедневная отчетность Фиксированный оклад + KPI 1 + KPI 2 + бонус от сделки. Готовые скрипты, четкие стандарты работы, поддержка на всех этапах. Возможность профессионального и карьерного роста. Мотивация: Испытательный срок 1 месяц Оклад 50 000 рублей, при НЕ прохождении испытательного 500 рублей в день. После первого месяца: Оклад 35 000 рублей; KPI 1 - 2 000 рублей за каждое переданное тех задание или дизайн проект, переведенных в Отдел продаж (по АМО количество успешно закрытых сделок) или договоренность на встречу с ЛПР партнера в Спб и Мск; KPI 2 - 5 000 рублей выполнение норматива по звонкам (отчет АМО по уникальным звонкам). Где нормат
