Требования:
Высшее профессиональное образование (экономист, бухгалтер). Опыт работы по схожим направлениям от 3 лет. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Обязанности:
Взаимодействие с ОЦО АО «Гринатом» по работе в программах SAP, 1С ERP, Captiva, ЕОСДО и обработке первичных документов по своему направлению; Обеспечение правильности отражения данных по счетам 70, 71, 73, 76 на счетах учёта целевого финансирования (86 ,98); Обязанности куратора договоров по учету расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками и подрядчиками в части предоставления услуг в ДВЦ «ДальРАО»; Ведение аналитического учета расчетов с поставщиками, прочими дебиторами и кредиторами, по каждому выставленному счету, а при расчетах плановыми платежами - отдельно по каждому контрагенту с разбивкой по заключенным договорам. Не допускает зачет авансов, выданных по одним договорам (счетам), и кредиторской задолженности перед теми же лицами по другим договорам (счетам); Составление актов сверок не реже одного раза в квартал по своему участку работ; Инициирование претензионно-исковой работы в случае просрочки исполнения договора/ контракта в т.ч. создание служебного письма в ЕОСДО с приложением пакета документов и направление его в адрес юрисконсульта ДВЦ «ДальРАО»; Подготовка заявки и пакета документов, подтверждающих исполнение контрагентами обязательств по контракту, на осуществление возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечений исполнения договоров (контрактов) по исполненным договорам; Оформление результатов инвентаризации инвентаризационными описями, обобщающим актом в сроки, оговоренные приказом о результатах произведенных на складах проверок и выявленных недостатках, и нарушениях. Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, оформление бухгалтерской документации в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Условия:
Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях); Премия по итогам года (годовой бонус); Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.
