Требования:
Среднее-профессиональное образование (электротехническое). Опыт работы от 3-х лет по эксплуатации контрольно-измерительным приборов и автоматики технологических процессов производств. Владение слесарным делом в объёме, достаточном для того, чтобы самостоятельно устранять возникшие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте. Наличие теоретических знаний о принципах работы КИП, возможных неисправностях и способах их устранения. Способность к анализу и обобщению результатов осмотра КИПиА на технологических объектах. Звоните, пишите в чат или оставляйте отклик. Мы рассмотрим каждую заявку и свяжемся с выбранными кандидатами для проведения собеседования.
Обязанности:
Выполнять ежедневный профилактический осмотр обслуживаемого оборудования. Подготавливать контрольно-измерительных приборы к периодической проверке, калибровке, составлять акты, дефектные ведомости на неисправные средства измерения. Выполнять ремонт, сборку, монтаж, проверку и юстировку приборов средней сложности с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний. Выполнять наладку каскадных и многопараметрических схем регулирования, в том числе с анализаторами качества. Осуществлять вывод приборов контроля параметров технологических процессов средней сложности из эксплуатации и ввод новых приборов в эксплуатацию. Выполнять разводку и прокладку кабелей, проводов, прокладку по эстакадам, монтаж сложных схем соединения, обслуживание кабельных и импульсных линий, лотков, коробов, шкафов КИПиА.
Условия:
Заработная плата: оклад + премия + компенсация питания. График работы: односменный по 8 часов с общими выходными днями, возможность работы по 2-х сменному плавающему графику. Место работы: г.о. город Тамбов, Промышленная зона, 52. Бесплатная доставка сотрудников и кандидатов на предприятие и обратно корпоративным автобусом. Маршруты: Тамбов (север), Тамбов (Комсомольская площадь), Бокино + Строитель, Котовск. Стабильный «белый» доход, выплаты заработной платы 2 раза в месяц 11 и 26 числа. Наличие столовой, парковки, зон отдыха на территории предприятия. Премии сотрудникам на значимые события (8 марта/23 февраля, День строителя). Подарки детям сотрудников на Новый год. Официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня работы. Бесплатное прохождение медицинской комиссии.
