Описание:
Вахта 15/15 из г. Томска. Дорогу до пункта сбора (г. Томск) организация не возмещает.
Требования:
Наличие удостоверения по профессии «Оператор котельной» с допуском к обслуживанию котельных установок с давлением пара до 39 кгс/см2 и водогрейных с температурой воды выше 150С на жидком топливе и газообразном топливе, и правом обслуживания трубопроводов пара и горячей воды IV категории в пределах котельной. Знание устройства и принципа работы паровых и водогрейных котлов, вспомогательного оборудования, принципа работы контрольно-измерительных приборов и автоматики, систем предупредительной, аварийной сигнализации и защит. Знание устройства и принципа работы оборудования газорегуляторных установок, оборудования обвязки газовых горелок. Наличие опыта работы по профессии от одного года.
Обязанности:
Поддержание установленного режима работы основного и вспомогательного оборудования паровых и водогрейных котлов. Эксплуатация трубопроводов пара и горячей воды IV категории в пределах производственно-отопительной котельной. Ведение процесса механической (обезжелезивание) и химической очистки (натрий-катионирование) воды. Контроль водно-химического режима котельной. Отбор проб и проведение анализов воды. Проведение совместно с оперативно-ремонтным персоналом технического обслуживания газопроводов и газового оборудования (ГРПШ, ГРУ, газовые горелки, наружные и внутрицеховые газопроводы). Проведение анализов газовоздушной среды. Ведение эксплуатационно-технической документации.
Условия:
официальное трудоустройство; для работников, не имеющих Северной надбавки, устанавливается индивидуальная надбавка (30%); доставка до места работы от пункта сбора; проживание в вахтовых жилых комплексах; бесплатное трехразовое, организованное питание; при отсутствии организованных пунктов питания – компенсация расходов на питание; материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада / месячной тарифной ставки; компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объектыПАО «Газпром»; компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год); компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий; дополнительное пособие по временной нетрудоспособности; полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология); материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников); корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки; оплачиваемая сотовая связь; дополнительные отпуска: за работу в МКС, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы); пенсионное обеспечение; жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы); единовременное пособие в связи с выходом на пенсию;
