Описание:
ОБЯЗАННОСТИ: Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация); Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций); Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, заполненность); Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом; Отчетность; ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Опыт работы от 1 года в подборе персонала; Знание ТК РФ; Умение работать в "сжатые" сроки; Умение использовать альтернативные источники подбора персонала; Ответственность, активность, доброжелательность; УСЛОВИЯ: Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; Белая заработная плата (оклад + премия за выполнение kpi); Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); ДМС после испытательного срока; Возможности развития и карьерного роста; Корпоративное обучение в процессе работы; График работы 5/2 (9:00-18:00).
