Приглашаем главного технолога на высокотехнологичный фармацевтический завод в Тюмени, входящий в крупнейшую группу компаний по изготовлению лекарственных препаратов в России. Готовы полностью оплатить релокацию, предоставляем служебное жилье (квартира на ваш выбор).
Обязанности:
Руководство работниками отдела, координация деятельности цехов;
Организация, разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции;
Принятие мер по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов;
Участие в составлении планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства;
Руководство работой по освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, по выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования;
Участие в проведении исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов;
Участие в промышленном внедрении новых технологий;
Участие во внедрении на предприятии требований правил GMP.
Мы ждем от вас:
Вы имеете высшее образование в области химии, фармации или технологии производства;
Обладаете подтвержденным опытом работы главным технологом на фармацевтическом производстве от 5 лет;
Глубоко понимание принципов GMP;
Являетесь сильным руководителем с развитыми навыками управления проектами и командой:
Отличаетесь стратегическим мышлением, ответственностью и стрессоустойчивостью в условиях многозадачности.
Условия:
Конкурентный оклад и система KPI, при которой ваши достижения напрямую влияют на квартальные премии;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешно прошедшим интервью кандидатом;
Предоставление служебной квартиры по вашему выбору с полной компенсацией аренды компанией;
Полная оплата проезда (релокация);
Работа в современном высокотехнологичном комплексе;
Пятидневная рабочая неделя с удобным графиком работы с 08-00 до 16-30;
Развитая инфраструктура: собственная столовая с льготным питанием, работающая в режиме завода круглосуточно;
Корпоративный транспорт — развозка по городу;
Для сотрудников компании предоставляется ДМС;
Программы корпоративного обучения и повышения квалификации за счет компании.