Требования:
Глубокое знание 1С ERP (модули "Производство", "Планирование", "Закупки") Опыт работы не менее 2 проектов полного цикла Успешный опыт проведения преселов (в части оценки блока производства) и защиты предлагаемых решений Знание методов управления производством Навыки работы с MRP/ERP-системами и понимание специфики производственных циклов Опыт внедрения инструментов автоматизации планирования Знание основ складской логистики и управления запасами Навык управления группой консультантов в рамках своего блока на проекте (постановка задач, распределение задач, контроль качества и сроков работ) Знание методологии управления проектом Умение прогнозировать риски в рамках своего блока Понимание проектных технологий - всех этапов проекта, входов/выходов каждого этапа, понимание структуры и назначения проектных документов, опыт написания документации. Знание продуктов:1С ERP (обязательно)1С:MES (обязательно)1С MDM (желательно).
Обязанности:
Участие в проектах по в качестве функционального архитектора, руководителя рабочей группы или ведущего эксперта в функциональной области "Производство" Проектирование и внедрение решений на платформе 1С ERP/ERP.УХ для управления производственными процессами, включая MES, производственное планирование, позаказное планирование, пооперационное планирование Разработка архитектуры системы с учетом сложных бизнес-процессов, интеграции с оборудованием, системами учета и контроля Анализ требований заказчика, участие в обследовании, формализация и оптимизация бизнес-процессов производства Проработка и реализация сложных алгоритмов планирования (оперативное, календарное, диспетчеризация) Интеграция 1С ERP/ERP.УХ с системами MES и другими корпоративными IT-решениями Разработка технических заданий, проектной документации, участие в согласовании архитектурных решений Взаимодействие с функциональными архитекторами кроссовых команд (оперативный, регламентированный учет), технической архитектурой Управление группой аналитиков производственного учета, участие в подборе, адаптация, развитие компетенций младших грейдов Осуществление контроля качества и сроков поставленных задач сотрудников Эскалирование проблем и рисков на руководителя проекта, предлагает возможные варианты решений Защита интересов Компании по реализации проекта в соответствии с техническим заданием. Обоснование дополнительного объема доработок в переговорах с Заказчиком (ключевыми лицами) Продвижение своего видения внутри проектной команды, работа с возражениями, возникающими на этапе реализации Проведение переговоров и установление эффективной коммуникации с представителями проектной команды Заказчика.
Условия:
Достойный уровень оплаты труда (оклад+премии по итогам проекта, премия по итогам года), обсуждаемый при встрече Для продуктивной работы: гибридный или удаленный график работы Забота о вашем здоровье и здоровье ваших детей: ДМС, фитнес, дополнительные льготы на спорт Работа с крупными заказчиками Предметное повышение квалификации, обучение в соответствии с требованиями рынка Масштабные и высоконаг
