Требования:
1. Образование: Образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях. 2. Опыт работы: • Опыт работы в области подбора персонала и кадрового учета • Опыт работы с 1С: Зарплата и Учет Персонала (ЗУП) 3. Знания: • Знание трудового законодательства и норм. • Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала. • Знание основ ведения кадрового учета и документооборота. • Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные. 4. Личные качества: • Организованность, внимательность к деталям и ответственность. • Способность к многозадачности и работе в условиях дедлайнов.
Обязанности:
1. Подбор линейного персонала • Проведение анализа потребностей в персонале (постоянно, по мере необходимости). • Разработка и размещение вакансий на различных платформах (по мере необходимости). 2. Ведение кадрового учета в 1С ЗУП 3. Табель учета рабочего времени • Составление табелей учета рабочего времени (ежемесячно)
Условия:
Оформление по ТК РФ 5/2 с 8.00 д- 17.00 или 9.00 -18.00 Отпуск 28 дней
