Бухгалтер по заработной плате с функциями отдела кадров
Газстроймонтаж
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Высшее образование (бухгалтерское, управления персоналом, экономическое, юридическое); Уверенное знание трудового законодательства и норм гражданского права, регулирующих гражданско-правовые договоры с физическими лицами; Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office выше среднего; Знание правил охраны труда и техники безопасности; Грамотная устная и письменная речь; Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
Обязанности:
Оформление табелей; Расчет заработной платы (штат до 100 сотрудников); Начисление налогов; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы; Формирование и сдача установленной отчетности; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Составление статистических отчетов, оформление документов по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда персонала; Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков; Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Разработка должностных инструкций, положений об отделах совместно с начальником отдела; Разработка планов методик и программ обучения и развития персонала; Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации; Подбор персонала; Прогноз и определение текущей и перспективной потребности в кадрах; Организация, контроль тестирования и собеседований с кандидатами; Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока; Контроль за соблюдением трудового законодательства. Развитие корпоративной культуры и кадровой политики; Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению.
Условия:
График работы 5/2 Ненормированный рабочий день; Предоставление мобильной сотовой связи; Заработная плата: по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ.
