Ведущий специалист отдела информационной безопасности
Транснефть-Урал
до 160 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Навыки практической работы в области телекоммуникационных систем и компьютерной техники. Навыки администрирования ОС семейства Linux и/ или Windows. Навыки работы с KSC, DLP системами. Опыт работы с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы, МСЭ) зарубежного и/или отечественного производства уровня Enterprise, с углубленными знаниями в области сетевых технологий (модель OSI, IPSec, LACP, OSPF). Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости. Высшее техническое образование в области ИТ, ИБ
Обязанности:
Осуществлять контроль, с использованием возможностей эксплуатируемых систем информационной безопасности: состояния защищенности информационных ресурсов, оборудования АСУТП и иной АСУ, полномочия пользователей, выявления попыток несанкционированного доступа к информационным системам, состояния эксплуатируемых средств защиты, поддержания режима коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации и корпоративной сети; Проводить информационно-поисковые работы, участвовать в служебных проверках, разбирательствах, расследованиях, связанных с нарушениями информационной безопасности; Проводить обучение, разъяснения с работниками по вопросам обеспечения информационной безопасности; Проводить рассмотрение проектной документации; Администрировать, сопровождать современные зарубежные и отечественные средства межсетевого экранирования.
Условия:
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску. Расширенный социальный пакет:Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);Страхование от несчастных случаев и болезней;Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);Компенсация стоимости спортивных абонементов. Карьерные возможности:В Обществе действует программа планирования карьеры работников;Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия. Обучение и развитие:Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Насыщенная корпоративная жизнь:Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
