Начальник конструкторско-технологического отдела (трубопроводная арматура)
КОНАР
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивают свой доход и получают доплаты за выслугу лет. На предприятие Промышленной группы КОНАР (КОНАР-ОРИОН) требуется Начальник конструкторско-технологического отдела (трубопроводная арматура). Вам предстоит выполнять: Планирование, составление месячных планов работ на отдел, организация работы конструкторского отдела. Оценка соответствия предлагаемой техники предприятия требованиям опросных листов заказчика. Разработка технических предложений заказчику. Проверка разработанной рабочей конструкторской документации. Разработка рабочей конструкторской документации. Обучение персонала. Преимуществом является: Опыт работы на предприятии занимающимся выпуском ТПА. Высшее техническое образование. Опыт работы с Китайскими производителями ТПА. Уверенный пользователь ПК, КОМПАС, Creo, MS Project, CRM, 1С:8. Знание английского языка intermediate для ведения переговоров и деловой переписки. Опыт работы с РКД. Знание основных технологических и производственных процессов (литьё, мех.обработка, РК, НРК, сварка, наплавка, испытания, покраска). Знание конструкций ТПА (краны шаровые, затворы дисковые, клапаны запорные, затворы обратные, задвижки клиновые и их особенностей. Знание техники и особенностей предлагаемой техники ТПА РФ и КНР. Предоставим Вам: Услуги медицинского центра (консультация терапевта, узких специалистов). Компенсацию аренды жилья для иногородних. Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс. Материальная помощь в связи с вступлением в брак, с рождением ребенка, со смертью близкого родственника. Премия к профессиональному празднику. Компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника. Компенсация стоимости путевки в детский летний лагерь. Компенсация стоимости получения профессионального образования детей сотрудников. Выплата вознаграждения за преданность компании. Корпоративный фитнес - центр АО "КОНАР" на территории предприятия (фитнес, тренажерный зал, массажный кабинет.), посещения бассейна «Юбилейный» за счёт компании. Организованные зоны питания, Столовые «Уральские пельмени», кафе "Кофейня". Охраняемая стоянка для автотранспорта. Интересная корпоративная жизнь (возможность льготного посещения игр «Трактор», участие в различных спортивных мероприятиях, посещение театра и т.д.). Обучение английскому, итальянскому языку. Получение Высшего образования за счёт компании. Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы. График работы: 5/2. При направлении отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с кратком описание сферы производственного предприятия, его численности и численности отдела.
