Описание:
Получай 8 200 руб. в сутки белую ЗП без штрафов с оформлением в штат уже завтра! Без опыта работы с 3-х разовым питанием на хлебобулочном производстве в Лобне, работая в тепле с возможностью совмещать с другой работой и получать премии от честного работодателя с человечным отношением к каждому работнику.— Оформление по ТК РФ. Без опыта. Оклад от 60 000 руб. Оплачиваемый отпуск. Ежедневные премии за выполнение и перевыполнение плана. Можно брать подработки и зарабатывать больше.— Работа со сменным графиком на хлебобулочном производстве (возможно 2\2 (день, ночь, 2 выходных), 1\3 или 4/4).— Комплексное 3-х разовое питание, проживание в общежитии при необходимости. Транспорт от станции Лобня.— Обучение. Повышение разряда. Рост ЗП до 120.000 руб. в месяц.— Мед. книжка за наш счет. Юридическая помощь. Человечное отношение к сотрудникам.✅ Чем вы будете заниматься?Работать на участке хлебобулочного производства в теплом цехе с адекватным руководством и коллективом.⚠️ С чем сталкиваются люди, когда оставляют отклик на трудоустройство в московской области к недобросовестным работодателям и кадровым агентствам?— Не отвечают на звонки. — Безответственно относятся к собеседованию и тратят ваше время. Приходится долго ждать людей на собеседование или ездить по 2-3 раза на место из-за неорганизованности отдела кадров. — Не берут в штат. Чтобы было проще манипулировать работником и угрожать потерей работы / невыплатой ЗП — Заставляют делать мед. книжку за свой счет от 3000р — Обманывают по ЗП: специально завышают ЗП в вакансии Авито и обещают больше на собеседовании. А по факту вычитают штрафами за все что можно и платят меньше рыночной по итогам месяца. — Предлагают невыносимые условия. — Недостаточно кормят. И приходится дополнительно тратить деньги на питание. — Тасуют по сменам без согласования с работником.✅ А как бывает у порядочного и честного работодателя с честными условиями работы и ответственным, организованным отделом найма персонала?— Ваш отклик / звонок будет обработан либо сразу, либо в течение дня. Мы системно ведем учет обращений и вкладываем деньги в поиск кандидатов. У нас не может быть ситуации, что мы пропустили звонок или не ответили. — Собеседования проходят вовремя и оперативно. У нас свой отдел персонала, который заинтересован вас быстрее устроить и сделать это качественно (чтобы второй и третий раз вас не гонять в кадры). Даже если что-то пойдет не так, то кадры у нас находятся на самом предприятии и дойти до них будет меньше чем 5 минут. — Мы оформляем с первого дня в штат, подписываем договор и платим белую ЗП. Вы защищены трудовым законодательством. Особенно на пищевом производстве, где строже контроль предприятий и работников со стороны государства. — Честная ЗП в объявлении и на собеседовании без штрафов. Условия начисления прозрачные, все объяснят старшие и при трудоустройстве. — Кормим до сыта. У нас своя кухня и расчет на то, чтобы каждый получил свое горячее сбалансированное питание и был доволен разнообразной пищей. — Идем на встречу работникам. Ставим смены удобно, чтоб можно было совмещать с другой работой. Если нужно съездить на родину или решить какой-то бытовой вопрос, выплатить ЗП раньше по просьбе.✅ Как вы можете к нам попасть в команду?— Всё начинается с вашего отклика на вакансию или звонок по указанным контактам. — Наш сотрудник назначит дату и время собеседования. — В назначенный день и время вы приезжаете к нам на производство. — Менеджер по персоналу проводит собеседование. — Если вам все нравится и вы нам подходите, оформляем документы и начинаем сотрудничество. — В первый день работы наши сотрудники познакомят с командой и введут в курс дел. Все процессы прописаны в понятных инструкциях. Новичков обучают дополнительно мастер производственного обучения.
