Описание:
RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.Мы ждем в нашу команду опытного и энергичного менеджера по подбору персонала. Чем предстоит заниматься: Размещать вакансии на job-сайтах и иных источниках, взаимодействовать с подразделениями по сбору ТЗ на подбор, ввести отчетность по результатам работы; Осуществлять полный цикл подбора персонала: от поиска подходящего резюме до записи на оформление в офис (поиск осуществляется через HH.ru, Авито и др.); Разбор откликов, оценка резюме, первичные собеседования по телефону; Проводить интервью и координировать процесс на всех этапах отбора; Участвовать в адаптации сотрудника на первых этапах вхождения в должность; Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов. Наш кандидат: Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года; Обладает отличными коммуникативными навыками, высоким уровнем аккуратности к своему делу и ответственности за результат; Умеет работать c проектными задачами: аналитикой рынка, пересмотром заработных плат, решением сложных кейсов; Знает методологии(ий) оценки персонала/коучинга/развития персонала; Хочет развиваться в сфере подбора персонала; Знает пакет базовых программ MS Office: Word, Exсel, Почта. Что мы предлагаем: Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ; Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом); Комфортный и уютный офис; Приятные подарки от компании; Постоянное совершенствование знаний и навыков; Участие в корпоративных и командных мероприятиях; График работы 5/2. ⠀Какие этапы предстоит пройти: Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью; На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте; На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс; Отправим оффер. Твой вклад важен.Добро пожаловать в RICHE!
