Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Аналитик 1С: УТ/ERP

АйТи-Консалтинг
  • до 180 000 руб.
  • Удаленная работа
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание: Компания АйТи-Консалтинг в поисках методиста/аналитика 1С, готового вместе с командой профессионалов развивать направление управленческого учёта в Компании с богатой историей (более 20 лет на рынке IT-услуг) и высокими позициями в рейтингах (1-е место в Ярославской области, ТОП-50 в России среди партнёров 1С) Главная цель работы - оптимизация бизнес-процессов Заказчика Задачи, которыми предстоит заниматься: Анализ проблем учета и их устранение; Организация и проведение обучения персонала Компании-заказчика; Консультирование пользователей; Составление инструкций по работе конфигурациями; Демонстрация возможностей программных продуктов и моделирование бизнес-процессов; Сбор требований и написание ТЗ на разработку, участие в тестировании. Вы наш кандидат, если у Вас есть: Знание предметной области по управленческому учету; Опыт работы в 1С:Управление торговлей/ERP/Комплексная автоматизация; Опыт написания технических заданий; Желание и умение общаться с людьми, аналитический склад ума; Вашим преимуществом будет опыт работы с Маркированным товаров в конфигурациях 1С. Мы готовы предложить Вам: Прозрачную и понятную систему мотивации с достойным окладом; Горизонтальный и вертикальный карьерный рост; Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании с возможностью гибкого начало рабочего дня; Внешнее и внутреннее корпоративное обучение (мастер-классы, вебинары, большая база материалов); Современный офис в самом экологически чистом и "зелёном" районе Ярославля, всего в 5 минутах от центра города, возможность перехода на гибридный формат работы после прохождения испытательного срока; Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов; После прохождения испытательного срока – ДМС, компенсация фитнес-зала, компенсация курсов на профессиональную тематику; Насыщенную корпоративная жизнь (праздники, квизы, настольные игры и др.), отсутствие строгого дресс-кода, мы все на «ты»