Требования:
Высшее образование, предпочтительно экономическое или в сфере управления персоналом; Опыт работы в крупных компаниях (не менее 1 000 человек), в том числе на участке расчета премий; Опыт работы в ритейле будет являться преимуществом; Знание трудового законодательства в области оплаты труда; Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы); Коммуникабельность – необходимо активно общаться с внутренними клиентами, в том числе по сложным кейсам; Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных; Внимание к деталям.
Обязанности:
Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по изменениям, анализ лучших практик рынка; Сопровождение департаментов в зоне своей ответственности по всему спектру вопросов в области компенсаций и льгот; Консультирование внутренних клиентов (руководителей подразделений) по всем вопросам сферы компенсаций и льгот, предоставление им различной аналитической информации; Мониторинг и анализ рынка труда, расчет целевого уровня оплаты в разрезе регионов присутствия компании; Бюджетирование расходов на оплату труда и план-фактный анализ бюджета; Администрирование системы премирования - расчет ежеквартальных, полугодовых, годовых премий; Ведение организационных структур департаментов в Visio и в HR системе (Босс Кадровик); Поддержание системы KPIs в актуальном состоянии; Подготовка ежемесячной отчетности по ряду показателей управления персоналом; Консультации сотрудников в области компенсаций и льгот. Участие в написании и актуализации нормативных документов в части оплаты труда и мотивации; Участие в проектах HR-департамента.
Условия:
Оформление по ТК РФ; Гибридный график после 3-х месяцев работы (2 дня работы из дома); Оформление ДМС, включая стоматологию; Карта лояльности "О'КЕЙ": скидка 10 % на всю продукцию в магазинах сети; Ежемесячные корпоративные бонусы; Корпоративное обучение; Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits; Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская.
