Описание:
Данная позиция подразумевает работу с российским и зарубежным трудовым правом. Для нас не критично отсутствие опыта с международкой, если есть желание и готовность разбираться в новых для себя юрисдикциях. Чем предстоит заниматься: Внутреннее консультирование коллег по вопросам трудового законодательства РФ и других стран; Проведение анализа документов и процедур компании и компаний-партнеров на соответствие трудовому законодательству в различных юрисдикциях; Сопровождение процедур приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с локальным законодательством (включая разработку и корректировку трудовых договоров, внутренних нормативных актов и положений); Построение и улучшение процессов трудоустройства, перевода, увольнения сотрудников, подготовка шаблонов документов; Разрешение трудовых споров, участие в переговорах с сотрудниками при необходимости; 30% задач: участие в решении иных юридических вопросов, выходящих за рамки трудового права (договорная и претензионная работа, работа с персональными данными, корпоративные вопросы и т.п.), участие в проектах юридического отдела. Мы ожидаем: Высшее юридическое образование; Опыт работы в сфере трудового права от 2х лет (опыт работы юристом-дженералистом с регулярными задачами в области трудового права также подойдет); Уровень английского языка не ниже B2 (будет взаимодействие с иностранными консультантами и провайдерами); Приветствуется опыт работы в ИТ-компаниях, опыт изучения зарубежного законодательства и знание международного трудового права.
