Описание:
Мы в поиске DevRel менеджера в нашу команду технического пиара и выстраивания отношений с ИТ индустрией. Наша команда ППР — это сплоченная команда, разделяющая общие ценности. Мы нацелены на результат и ищем «своих» людей, готовых развиваться вместе с нами. Если ты готов к вызовам, ценишь прямоту и честность, ищешь место с драйвом и новыми возможностями — тебе к нам! «Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов. Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.Чем предстоит заниматься: Искать инфоповоды внутри, помогать спикерам делиться технической экспертизой и готовить их к выступлениям; Развивать внутренние и внешние IT и Digital сообщества; Организовывать внутренние и участвовать во внешних ИТ митапах, хакатонах конференциях как для пиара, так и для поиска новых кандидатов и партнеров; Усиливать участие компании на Хабре, помогать техническим специалистам в написании статей ; Исследовать рынок: мониторинг конкурентов, поиск интересных решений подрядчиков; Организовывать коммуникации между центральным офисом и сотрудниками из удаленных регионов для повышения мотивации и вовлеченности; Транслировать нашу культуру во вне, рассказывать о технологиях и проектах.
Требования:
Опыт работы в сфере IT на аналогичной должности, внутренних коммуникациях или подразделениях HR-4-IT не менее 3-х лет; Знание специфики IT-сообществ, опыт взаимодействия с ними; Широкий ИТ бэкграунд, знание текущих трендов; Опыт организации ИТ мероприятий; Опыт подготовки качественных и интересных текстов, презентаций.
Условия:
Формат работы по выбору - офис/ гибрид/ удалённо; Работа в аккредитованной IT-компании; Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула; Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы; Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников; Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее); Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи; Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты; Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!
