Руководитель отдела по развитию и обучению специалистов по реабилитации и социальной интеграции
ГАУ ИДПО ДТСЗН
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
Инновации, профессионализм и социально-значимая работа — ИДПО продолжает курс на развитие! Мы растем, ставим амбициозные цели и повышаем качество обучения. ИДПО — лидер дополнительного профессионального образования работников социальной сферы в Москве. Мы работаем с 2008 года и ежегодно обучаем более 40 000 тысяч слушателей. Сегодня мы предлагаем свыше 70 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководителей и сотрудников социальной сферы. Приглашаем к себе в команду Руководителя отдела по развитию и обучению специалистов по реабилитации и социальной интеграции Как участнику команды Вам предстоит: Осуществлять текущее и перспективное планирование работы отдела, организацию и контроль учебной и научно-исследовательской работы; Контроль проектирования и проведения программ ДПО для формирования лучшего образовательного опыта на программах Института (направление программ обучения - ранняя помощь, эрготерапия, МКФ, реабилитация); Развитие команды профессорско-преподавательского состава и сообщества привлеченных экспертов и преподавателей; Управление проектами Института, направленные на повышение квалификации и переподготовку сотрудников социальной сферы; Будем рады Вашему отклику, если у Вас: Высшее профильное образование Дополнительное образование по технологиям обучения взрослых или управления образованием; Опыт работы в управлении образовательными процессами или командами от 3-х лет; Опыт разработки и проведения образовательных программ, знание принципов педагогического дизайна, методологии обучения взрослых; Знание законодательства в сфере образования.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница сокращенный день) Удобное расположение в центре города (10 мин. от м. Комсомольская) Персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием Постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач Возможность мобильно и оперативно решать все вопросы, используя широкий спектр цифровых решений Система адаптации для новых сотрудников Возможность участия в социально значимых проектах, влияя на развития города Коллеги, интересные и интересующиеся, которых вдохновляет наука, социальные проекты и получение нового опыта и знаний
