Описание:
Вакансия: Руководитель отдела продажКомпания: Республиканская клиника Наш клиент:Сеть клиник, специализирующаяся на лечении суставов и позвоночника. Наша цель — стать лидером отрасли в России. Мы активно развиваемся и ищем сильного, амбициозного руководителя отдела продаж, готового строить успешные продажи с нуля и вести команду к новым вершинам. Ваши задачи: Создание и развитие отдела повторных продаж ( второй отдел продаж в компании) с нуля, разработка и внедрение эффективных скриптов, процессов и стратегий. Внедрение системы мотивации для менеджеров, обучение, координация их работы. Анализ текущей клиентской базы, создание воронки продаж, работа с лояльными клиентами и конвертация их в повторные продажи. Оптимизация процессов продаж с целью сокращения расходов на маркетинг и повышения эффективности работы отдела. Управление командой и помощь в подборе сотрудников для отдела продаж. Поддержка на всех этапах работы с клиентом, от консультации до продажи, обеспечивая высокий уровень качества обслуживания и удовлетворенности. Что мы предлагаем: Официальное оформление и белую ЗП Гибкую систему мотивации: возможность разработать свою систему мотивации самостоятельно после прохождения испытательного срока оклад + KPI.В первый месяц — 120 000 руб.После достижения цели, доход от 250 000 руб. Высокий потенциал роста: при достижении показателей — возможность увеличения дохода до 400 000 руб. Развитие и обучение на самых современных инструментах продаж, работа с лучшими экспертами отрасли. Кого приглашаем: Опыт работы в продажах от 3 лет, включая опыт создания и управления отделом продаж. Способность выстраивать и реализовывать стратегии продаж с нуля. Знания в области медицинских услуг, продаж по телефону, а также через другие каналы (интернет-реклама, личные консультации и т.д.). Опыт в работе с клиентской базой: сегментация, проработка лояльности, и конвертация клиентов. Развитые лидерские качества, умение мотивировать команду, оперативно решать проблемы и добиваться результатов. Стратегическое мышление и способность работать с цифрами: умение управлять продажами и анализировать данные. Готовность работать в условиях быстро меняющегося рынка и быть гибким в принятии решений. Почему именно мы? Долгосрочные перспективы. Мы находимся на пути к становлению лидером в России, и вам предстоит сыграть важную роль в этом процессе. Уникальная корпоративная культура. У нас работают только сильные, мотивированные и амбициозные люди, для которых важна не только финансовая стабильность, но и возможность приносить реальную пользу. Прозрачная система оценки. Вы всегда будете понимать, что нужно делать для достижения своих целей и получения достойной нагр
