Описание:
Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке. Несколько фактов о компании: Наша компания существует уже более 9 лет. Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России. В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси. Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах. Достижения компании: Ежедневно не менее 30 водителей начинают работать в сфере такси и доставки благодаря АВКАРС. Компания входит в тройку лучших таксопарков Москвы по доставке. АВКАРС является ключевым партнером для новых проектов Яндекс в сфере такси и доставки. С нами сотрудничают более 10 тысяч водителей, работающих по всей Москве. Почему открыта вакансия: Сейчас наша компания масштабируется. И нам нужен руководитель отдела продаж аренды автомобилей, который обеспечит регулярную выдачу машин под аренду или выкуп. Тебе предстоит: Анализировать рынок и потребности клиентов. Разрабатывать и внедрять стратегии продаж. Вести отчетности по продажам. Проводить стажировку сотрудников в отдел. Поддерживать и консультировать сотрудников по вопросам продаж. Проводить планерки и анализировать результаты работы отдела. Мониторить выполнения KPI и предоставлять обратную связь команде. Мы ждём тебя, если: - У тебя опыт на руководящей должности в продажах от 2 лет, предпочтительно в сфере аренды автомобилей или аналогичных областях.); - Ты инициативный и ответственный, а также дружелюбный - эти качества мы приветствуем в коллективе); Что мы предлагаем: — График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 по мск., выходные на связи; — Удаленная работа, но с возможностью командировок в Москву от компании. — ЗП 250 000 рублей, оклад 80 000 рублей + %; — Оформление по СЗ / ТК; — Компания предоставляет свое обучение; — Карьерный рост до директора по продажам; — Дружная молодая команда нацелена на достижение результата; — Поздравления, подарки на дни рождения сотрудников, развиваем корпоративную культуру.Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.
