Описание:
Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах (Вошли в топ-10 "Самые быстрорастущие ИТ-компании 2021" по данным CNews Analytics и заняли 2 место в рейтинге Российских быстрорастущих технологических компаний "ТехУспех", Победители национального киберполигона 2 года подряд, Заняли 41 место в рейтинге лучших работодателей за 22 год по версии HH.ru); Что от нас: Забота о достатке: Годовое премирование. Пересмотр уровня заработной платы по итогам оценки деятельности. Забота о здоровье: Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после испытательного срока. 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни. Забота о развитии: Работа в команде профессионалов IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития. Делимся опытом, оплачиваем профильные курсы и тренинги для улучшения навыков. Бесплатный доступ к электронной библиотеке, если предпочитаешь бумажные книги - стеллаж для буккроссинга в офисе ждет тебя. Скидка 50% на английский. Забота о комфорте: В офисе есть зоны отдыха и массажное кресло. Вендинговые аппараты и холодильники с мороженным. Обеденные зоны на каждом этаже, где регулярно в неограниченных количествах есть чай, кофе, горячий шоколад, свежие фрукты прочие печеньки. Современная техника - выдаем ноутбук и прочие аксессуары, необходимые для работы. Насыщенная корпоративная жизнь, потрясающее времяпрепровождение как всей компанией, так и отдельно со своей командой. Офис в 10 минутах пешком от метро Парк Победы/Багратионовская, в следующем году переезжаем в новый офис у метро Шелепиха. Забота о времени: Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9 до 11 утра. Гибридный формат работы. Забота о семье: Family Day; Конкурсы и подарки детям и взрослым на значимые даты. Что надо будет делать: Полное ведение кадрового администрирования по выделенному юр лицу. Приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные, доплаты по больничным; Своевременная отчетность; Табели учета рабочего времени, сверхурочка, работы в выходной день; Закрытие заработной платы; Формирование графика отпусков; Подготовка справок и документов для сотрудников; Консультирование сотрудников в части кадрового администрирования; Подготовка документов для тендерного отдела; Администрирование ДМС; Договоры ГПХ. Опыт и навыки: Опыт работы в КДП от 5 лет; Опыт работы в КЭДО; Знание суммированного учета рабочего времени; Также большим плюсом будет опыт автоматизации процессов в КДП.
