Водитель электробуса/автобуса регулярных пассажирских маршрутов в филиал Южный
ГУП Мосгортранс
от 110 000 руб.
Гибкий график
Без опыта
Полная занятость
Описание:
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Требования:
Образование не ниже основного общего; Обязательное прохождение медицинской комиссии. Адрес работы: Возможность выбора места работы на одной из площадок филиала: Площадка «Домодедовская», ст. м. Домодедово, Каширское шоссе, д. 67, стр. 4; Площадка «Нагатино», ст. м. Нагатинская, 2-й Нагатинский пр-д, д. 8; Площадка «Андропова», ст. м. Технопарк, пр-кт Андропова, д. 20; Площадка «Чертаново», ст. м. Пражская, ул. Подольских Курсантов, д. 5.
Обязанности:
Осуществление управления автобусом (электробусом); Безопасная перевозка пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах города Москвы.
Условия:
Заработная плата от 110 000 руб.; Дополнительные выплаты по итогам работы; Наличие категории «D»; При наличии категории «В»/«С» возможность целевого обучения на категорию «D» сроком 1,9 месяцев и выплатой ежемесячной стипендии в размере 73 000 руб.; Разовые выплаты в размере 30 000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве в ГУП «Мосгортранс»; Единоразовое пособие впервые трудоустроенным в ГУП "Мосгортранс" в размере 100 000 руб.; Компенсация оплаты жилья иногородним 16 800 руб.; Сменный график работы: 6/1, 5/2, 2/2, 4/2, 3/1, 1/1. Социальный пакет Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Оплата больничных листов; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 14 календарных дней дополнительного отпуска; Предоставление льготной пенсии за выслугу лет; Предоставление корпоративной форменной одежды; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте, метро и МЦК (карта «Тройка»), а также бесплатный проезд на пригородных электричках до места прописки (официальной регистрации); Конечные станции с комнатами отдыха, столовыми (буфетами); Дополнительное образование за счет предприятия; Целевое обучение детей работников в ВУЗах и СУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.
