Требования:
Необходимые навыки: Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel, Word; Знание трудового законодательства, умение работать с правовыми базами данных; Знание основ и принципов кадрового документооборота, делопроизводства; Грамотная устная и письменная речь.
Обязанности:
Ведение полного спектра кадрового учета и документооборота (2 юл, до 150 чел., вкл. иностранных ВКС), в т.ч. договоров ГПХ. Составление отчетности в СФР; Ведение воинского учета. Отчетность, сверки с военкоматами; Взаимодействие с компанией по оказанию услуг по осуществлению функций службы охраны труда; Обеспечение подписания кадровой документации (гендиректорами и сотрудниками) с учетом принципов конфиденциальности. Организация ознакомления сотрудников с документами по персоналу; Обеспечение работы с персональными данными, своевременный сбор согласий под необходимые кадровые действия; Работа в ЗУП, полноценное наполнение базы; Наполнение и поддержание в актуальном состоянии электронного хранилища документации по персоналу (сканирование, наименование, своевременное размещение в архив); Разработка и актуализация ЛНА, шаблонов кадровых документов (совместно с руководителем); Участие в аудите кадровой документации, при необходимости приведение к действующим нормам (в части наличия необходимых документов, их актуализации, законодательных требований по хранению оригиналов); Участие в подборе персонала по запросу руководителя; Поиск и взаимодействие с организациями по обучению персонала профессиональным навыкам.
Условия:
Оформление ТК РФ; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сб., вс. - выходные; Работа в офисе рядом с м. Братиславская (7 мин. пешком); Обеды за счет компании.
