Описание:
Привет! Мы - БРАЙТ КЕЙС — инновационная компания, которая превращает чехлы для смартфонов в стильные произведения искусства. Мы активно развиваемся и стремимся создать сильную и профессиональную команду. В связи с расширением штата и быстрым ростом, мы в поиске профессионального рекрутера, который поможет нам найти лучших специалистов и стать частью нашей команды! Твоя работа будет ключевой в формировании сильного коллектива. Если ты ценишь качественный и точечный подход к подбору сотрудников, то мы ждем именно тебя! Твои будущее задачи: Ведение полного цикла найма: Составление и размещение вакансий; Скрининг резюме (операционные позиции, линейный персонал); Проведение первичных интервью (по телефону и видеосвязи); Проведение личных интервью; Холодный поиск кандидатов (при необходимости). Анализ рынка. вакансий и соискателей по запросам руководителей; Разработка и внедрение альтернативных методов и каналов найма; Частичное ведение КДП, в том числе работа в 1С; Тесное сотрудничество с HR-отделом и бухгалтерией. Мы не занимаемся массовым наймом, для нас приоритет — точечный поиск своих людей по профессиональным и личностным качествам. Мы ожидаем: Опыт работы в рекрутменте от полугода; Успешный опыт закрытия вакансий будет твоим преимуществом; Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения; Опыт работы с 1С будет преимуществом; Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям; Ответственность и стремление работать на результат.
Мы предлагаем:
Удобное расположение недалеко от станций м. Авиамоторная (в 10 минутах ходьбы), м. Площадь Ильича, м. Римская; Введение в компанию и должность под руководством наставника; Работу в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода; Понимающее и открытое руководство, готовое поддержать твои инициативы; Официальное оформление по ТК РФ; Заботу о сотрудниках: полис ДМС, скидку на сеансы психотерапии, помощь в тяжелых жизненных ситуациях; Стабильную зарплату (фиксированный оклад от 75 000 рублей + KPI за каждого приведенного сотрудника, отработавшего 3 месяца); Возможность профессионального и карьерного роста с поддержкой корпоративных курсов повышения квалификации; Гибкий график работы (5/2) и возможность выбора удобного времени начала рабочего дня, а также возможность работать 2 дня удаленно
