Описание:
О нас: «Пионер» — 10 лет в сфере сертификации. Помогаем клиентам получать разрешительную документацию по всей России и ЕАЭС. Команда — 30 человек: офис в Москве, удалённые сотрудники по всему миру. Технический отдел — 5 человек: руководитель, макетчик и 3 менеджера. Что нужно делать: Управлять работой технического отдела Стандартизировать процессы, обучать и поддерживать сотрудников Контактировать с лабораториями, органами сертификации и госструктурами Согласовывать лучшие условия работы с партнёрами Запускать новые продукты (приоритет — СГР на химию и косметику) Выявлять и устранять слабые места в работе отдела Собирать обратную связь от сотрудников о взаимодействии с другими отделами Важно: руководитель не занимается рутиной. Его задача — видеть систему, принимать решения, усиливать команду. Пример задач на первые три месяца: • Через месяц — налажен контакт с командой и освоены все процессы в компании • Через 2–3 месяца — запущен первый продукт (СГР) Необходимые нами опыт и навыки: Опыт в сертификации от 3 лет Знание процедур оформления, взаимодействия с лабораториями и органами Опыт управления Структурность, лаконичность Дисциплина и развитые soft skills Высокий уровень самостоятельности Что предлагаем: Готовая команда и понятные процессы Возможность влиять на развитие отдела и компании Годовая индексация Зарплата 150–200 тыс. руб. (оклад 100 тыс. рублей + 1% от продаж компании, ЗП с первого месяца 130-160 тысяч рублей)
