Руководитель группы расчета заработной платы и отчетности
DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. Мы ищем в команду неравнодушных лидеров — тех, кто вдохновляет примером, берёт на себя ответственность и создаёт атмосферу открытости и доверия. Тех, кто ведёт за собой, помогает команде расти и вместе с ней создаёт решения, которые делают опыт клиентов лучше. Сейчас мы в поиске руководитель группы расчета заработной платы и отчетности. В команде работает 4 бухгалтера, в зоне ответственности 6 юридических лиц. Мы ищем того, кто сможет лидировать команду и развивать ее, а также улучшать процессы в команде (автоматизировать, упрощать процессы) и реализовывать проекты по запросам бизнеса. Чем предстоит заниматься: — Организация и контроль за работой команды (4 человека) по расчету заработной платы и отчетности по группе компаний (6 юр.лиц — суммарно около 2500 человек, наличие обособленных подразделений); — Лидерство командой: проведение 1-1, циклов перформанс-ревью, планы развития, работа с обратной связью от стейкхолдеров, менторинг в реализации проектов; — Самостоятельное начисление и учет зарплаты в программе 1C ЗУП и 1С КОРП по одному юр.лицу (численность 350-400 чел.); — Подготовка, проверка, отправка в установленные сроки отчетности по персоналу в ФНС, Фонды, Статистику и пр. по одному юр.лицу; — Взаимодействие с контролирующими органами, сопровождение внешних проверок в части расчетов по з/пл и взносам; — Ежемесячный контроль отражения начисления заработной платы, алиментов, судебных удержаний и пр. на счетах учета в 1С КОРП по всем юр.лицам группы компаний; — Участие в проектах по оптимизации процесса расчета заработной платы, по ускорению сроков закрытия отчетного периода, по внедрению суммированного учета рабочего времени; — Мониторинг изменений нормативно-правовой базы; — Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы. Что мы от вас ожидаем: — Высшее образование (бух.учет, экономика или финансы); — Опыт работы на участке по расчету заработной платы от 3-ти лет в компаниях, численностью не менее 500 человек; — Опыт управления командой от 3 человек; — Желателен опыт запуска проектов; — Опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы; — Знание действующего трудового, налогового и бухгалтерского законодательства; — Уверенный пользователь 1C: ЗУП/КОРП, MS Office (Word, Excel); — Способность к обучению и поиску новых решений; — Готовность к пересмотру действующих процессов и внедрению изменений; — Умение добиваться результата с использованием минимальных ресурсов; — Партнерская позиция во взаимодействии с командой и внутренними и внешними клиентами. Мы готовы вам предложить: Даем возможность выстраивать процессы под себя, у нас отсутствуют жесткие регламенты; Предоставляем свободу в принятии решений; Возможность участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на бизнес; Возможность расширять профессиональный кругозор посредством внедрения изменений в процессы, применения новых подходов к ведению учета; — Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026); — Культуру
