Требования:
- Среднее специальное или высшее по специальностям «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция» - Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере персонала - Опыт работы в должности от 3х лет - Стрессоустойчивость, - понимание структуры штата, его специализации и перспектив развития; – порядок назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот; – порядок составления отчетности.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение) в том числе иностранные граждане (ТД, ГПХ, ИП);- Подача уведомлений на иностранных граждан в ОВМ ОМВД;- Оформление графика отпусков, ведение и изменение штатного расписания;- Ведение и учет трудовых книжек;- Подготовка, организация и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, локально-нормативными актами; - Подготтовка и передача информации в ЕГИСЗ;- Организация хранения кадровых документов, формирование личных дел, консультация по кадровым вопросам;- Взаимодействие с бухгалтерией (ответы на запросы, передача необходимых документов);- Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу руководителя;- Разработка должностных инструкций и инструкций по охране труда;- Контроль проведения СОУТ;- Расчет заработной платы, больничных, отпускных, формирование ведомостей в ЗУП 8.3 (начисления);- Работа в ЗУП 8.3, hh. ru, Excel, Word
Условия:
- График 5/2; - Рабочее место на территории работодателя; - Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска);
