Описание:
Компания, продающий электронные компоненты и модули с 1993 года, приглашает в свою команду менеджера, осуществляющего продажи на маркетплейсах и других электронных торговых площадках. На сегодняшний день компания занимает передовую позицию на отечественном рынке и продолжает развиваться, расширяя номенклатуру поставки и активно выходя на новые рынки. Ищем в команду активного сотрудника, который поможет увеличить продажи на маркетплейсах и других торговых площадках. Знания в области электроники желательны, но не обязательны.
Требования:
Образование: Высшее образование Опыт работы: - Опыт работы в продажах от 3 лет. - Опыт работы с Excel. - Опыт работы с документацией. 3. Профессиональные компетенции: - Оперативность, умение быстро разобраться в проблеме. - Знание основ логистики и маркетинга. - Умение анализировать информацию. - Умение применять ИИ для решения своих задач. - Способность к обучению и развитию. - Умение общаться с клиентами. - Умение выстраивать коммуникацию с коллегами из других подразделений. - Внимательность и ответственность. 4. Личные качества: - Умение работать на результат. - Инициативность. - Умение работать самостоятельно и в команде.
Обязанности:
1. Контроль исполнения заказов в личном кабинете поставщика на маркетплейсах.2. Контроль осуществления своевременной передачи заказов в маркетплейс и возвратов отказов.3. Ответы на отзывы и вопросы клиентов.4. Контроль наличия ошибок в личном кабинете поставщика.5. Работа над поддержанием высоких рейтингов товаров и показателей качества сервиса.6. Мониторинг конкурентов и их цен на маркетплейсе.7. Участие в работе по увеличению продаж и продвижении.8. Участие в построении и автоматизации бизнес-процессов.9. Решение возникающих вопросов со смежными подразделениями.10. Ведение документооборота.
Условия:
Стартовая з/п - 120 000 - 140 000 руб. на руки (по результатам собеседования). В компании действует система KPI. Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста. Мы предлагаем корпоративную well-being программу: ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников. Возможность развития и роста внутри компании. Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое) Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки) Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества. Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.
