Менеджер детского плавательного клуба (Администратор)
JobHelp
до 120 000 руб.
Сменный график
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
«Детская бухта» — детский плавательный центр для детишек от 1 мес до 7 лет. Это территория комфорта и уюта для детей и их родителей. Мы дарим всем нашим посетителям здоровье, радость и добро. «Детская бухта» — молодая и динамично развивающаяся компания. Мы вышли на рынок в 2017 г. и у нас очень амбициозные планы. Мы ценим наших сотрудников и инвестируем в них. Менеджер плавательного клуба – это не просто в привычном смысле администратор, а администратор с более широким спектром обязанностей и полномочий, и, конечно же, с более высокой уровнем ЗП при привычном графике 2/2. Данная должность – это не предел, Вы можете вырасти у нас до управляющей позиции. Если Вы хотите стать частью нашей команды, то добро пожаловать! Мы создали детский плавательный центр, в котором стараемся сделать плавание для детей от 1 мес до 7 лет максимально полезным и комфортным, а для родителей оставлять приятные впечатления. Мы хотим дарить им всем здоровье, радость и добро. Если вы хотите разделить с нами эту миссию, то добро пожаловать! Условия график работы 2/2; рабочий день с 7:30 до 21:30 (работа в смене с напарником, 12-ти часовой рабочий день) Оклад 4.000 за смену + KPI. точки для выбора работы: м. Авиамоторная, Красноказарменная 14Ас3 (бассейн находится на территории частного детского сада) и м. Коньково/Тропарево/Юго-Западная, Островитянова 10/1 (вход со стороны ул.Академика Бакулева) Обязанности презентация услуг центра; общение по телефону; консультирование клиентов; ведение журналов посещений; координирование работы тренеров; ведение клиентской базы; работа с кассой; продажа клубных карт; помощь клиентам/решение конфликтных ситуаций. Требования позитивные взгляды на жизнь; высшее или среднее образование; позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах; опрятный внешний вид; ответственность; энергичность; умение работать за компьютером (особенно в Excel); активность; сервисная ориентированность (мы хотим предоставлять высокий уровень сервиса клиентам, поэтому нужно иметь склонность выполнять такую работу качественно, а не спустя рукава); умение работать с людьми и помогать им; желание дарить людям добро и быть полезным; опыт работы в продажах услуг.
