Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Кадровик/HR менеджер

АДМ-Техно
  • от 140 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: ООО «АДМ-ТЕХНО» является 100% российским предприятием и разработчиком Источников Бесперебойного Питания (ИБП) марки «HIDEN». Все оборудование изготавливается на специализированных площадках по производству силовой электроники на ведущих площадках мира. Весь процесс производства ИБП находятся под контролем наших разработчиков и специалистов ОТК на всех этапах производства. В компании трудится уже более 40 человек. Расширяемся мы стремительно, в нашей команде сильные лидеры и лучшие работники отрасли. Поэтому если ты хочешь развиваться, расти профессионально мы ждем тебя!
  • Требования: Высшее образование; Хорошее знание кадрового делопроизводства; Релевантный опыт работы от 2-х лет; Умение работать в 1С:ЗУП 8.3; Опыт работы с договорами ГПХ; Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования; Опыт работы в рекрутинге от года обязательно (активный поиск); Знание этапов и технологий поиска персонала; Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов; Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала; Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
  • Обязанности: Прием персонала на работу. Ведение воинского учета. ведение кадрового дела производства в 1С ЗУП 8.2, 8.3; оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно законодательства, положениям и инструкциям; заполнение, учёт и хранение трудовых книжек и договоров. Справки для сотрудников. Подбор персонала. Разработка и оптимизация стратегии подбора персонала с учётом бизнес потребностей и целей компании. Ведение и закрытие вакансий по направлению: офис (маркетинг, продажи, инженеры, административное, склад и др.) Сбор заявок на подбор, составление профиля вакансий и кандидата. Отбор и скрининг резюме, проведение телефонных, онлайн и личных интервью. Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников в компанию. Организация и проведения мероприятий в компании. Участие в разработки корпоративной культуры.
  • Условия: Достойный уровень заработной платы. Официальное оформление; Оборудованное рабочее место в комфортном офисе; График работы пятидневная неделя. Дружный и молодой коллектив, отличное руководство.