Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий специалист по кадрам (наградная и социальная политика)

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
  • до 130 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Вакансия открыта в ООО Трест РосСЭМ
  • Требования: Высшее образование (наличие курсов или программ профпереподготовки по направлению "Управление персоналом" приветствуется); Опыт наградной работы (опыт работы в структуре ГК Росатом - как преимущество); Уверенное знание Excel; высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
  • Обязанности: Организация и сопровождение социальных программ организации (ДМС, материальная помощь, жилищная политика, санаторно-курортное лечение, спортивные и корпоративные мероприятия, негосударственный пенсионный фонд, взаимодействие с профсоюзом и ветеранской организацией); Организация и сопровождение наградной политики (подготовка плана наград, формирование наградных листов совместно с руководителями, взаимодействие с органами государственного и муниципального управления по вопросам наград); Реализация корпоративных социальные программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников; Документационное сопровождение процесса реализации корпоративных программ (подготовка проектов писем, служебных записок, приказов); Работа в Единой отраслевой системе электронного документооборота (ЕОСДО); Передача документации на рассмотрение руководству, создание поручений на основании резолюции руководителя.
  • Условия: Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье); Место работы: г. Москва, Алтуфьевское шоссе, д. 43. стр.1, (ст. м. Отрадное/ МЦД Дегунино); Корпоративный транспорт от метро Отрадное (шаговая доступность от МЦД - 1 Дегунино); Полис ДМС; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Образовательная онлайн-платформа с разнообразными курсами: от инженерных до языковых; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.