Описание:
Крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством инновационных препаратов, ищет Директора по персоналу. Мы находимся на рынке РФ более 15 лет и стремимся к постоянному развитию, внедрению новых стратегий и повышению уровня профессионализма нашей команды.
Требования:
Высшее образование в области управления, экономики, психологии или социологии; Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет, предпочтительно в фармацевтической или медицинской сфере; Навыки управления изменениями и решения сложных ситуаций; Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков; Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления талантами; Формирование корпоративной культуры и ценностей; Управление и координация работы HR-отдела; Установление эффективных коммуникационных каналов внутри компании и помощь в разрешении конфликтов; Мониторинг и анализ рыночных тенденций в области управления персоналом, а также внедрение передовых практик; Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников; Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних регламентов в области управления персоналом.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентная и стабильная заработная плата: оклад, премии (ежемесячная, квартальная, годовая). Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования; Программа ДМС со стоматологией, корпоративный спорт; Возможности для профессионального роста и развития; Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающий открытое и конструктивное взаимодействие; Корпоративные мероприятия и программы для повышения командного духа. Пожалуйста, отправляйте свое резюме с сопроводительным письмом.
