Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дизайн-отель СтандАрт
  • до 130 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Дизайн-отель СтандАрт 5* – первый дизайн-отель России приглашает присоединиться к своей команде Менеджера по подбору и адаптации персонала! Мы ищем профессионального коллегу, которому поручим следующие задачи: полный цикл рекрутинга (до 10 вакансий единовременно): составление профиля вакансий, поиск резюме, организация и проведение онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга, согласование условий найма; работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодная" коммуникация с кандидатами; активный самостоятельный поиск новых каналов для размещения вакансий; выстраивание эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами; работа в CRM-системе СберПодбор; адаптация нанятых сотрудников; проведение Exit-интервью; участие в ярмарках вакансий и других внешних мероприятиях; участие в HR-проектах, направленных на развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя. Наши пожелания к тебе: опыт работы от 2-х лет в подборе персонала; владение различными источниками поиска персонала; высокий уровень самостоятельности, способность эффективно работать без постоянного контроля; проактивность, ориентированность на результат; ответственное и позитивное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться; опыт работы в индустрии гостеприимства станет существенным преимуществом. Что мы предлагаем: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; офис в Дизайн-отеле СтандАрт - центр Москвы в шаговой доступности от метро Пушкинская/Тверская/Чеховская. Вакансия не предполагает дистанционного или гибридного формата работы; бесплатное питание в корпоративной столовой; специальные скидки на проживание в Отелях компании Rodina Hotels для сотрудников, членов семьи и друзей, а так же скидки на услуги партнеров компании; стабильную, белую, достойную заработную плату; корпоративную мобильную связь; развитую корпоративную культуру: мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, подарки детям на Новый год, участие в спортивных соревнованиях, внешнее и внутреннее обучение, возможность участвовать и представлять нашу компанию на конференциях.