Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Младший бренд-менеджер (Junior brand manager)

Novabev Group
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Департамент маркетинга объявляет конкурс на позицию "Младший бренд-менеджер" в команду Beluga(Hunting). Основные задачи: Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии бренда; Участие в разработке плана мероприятий бренда, проведение переговоров с партнерами и подрядчиками; Участие в разработке дизайнов POS материалов; Составление брифов, проведение тендеров, согласование смет, контроль за реализацией мероприятий; Участие в реализации digital проектов; Регулярная отчетность, документооборот (работа с СЭД, 1С CRM) и ведение бюджета бренда; Мониторинг активностей конкурентов. Ключевые требования к кандидату: Опыт работы в маркетинге FMCG; Навыки копирайтинга; Опыт работы с анализом данных; Опыт работы с digital (в т.ч. ведение соцсетей, управление проектами с вовлечением OLs); Грамотная устная и письменная речь; Необходимые личностные компетенции: Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Стрессоустойчивость. Умение быстро усваивать большой объем информации и способность работать в многозадачном режиме. Чувство вкуса и стиля. Интерес к молодежной креативной сфере и horeca, широкий кругозор.
  • Мы предлагаем: График 5/2 с 9:30 до 18:30; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.