Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Бухгалтер по расчету заработной платы

Группа промышленных компаний “Корпорация
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Что нужно делать: Начисление заработной платы в полном объеме (в т. ч. расчет и проверка НДФЛ, страховых взносов, удержаний по исполнительным документам; отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы; Формирование ведомостей и заявок на выплату; Взаимодействие с Социальным Фондом России по СЭДО в программе 1С:8 ЗУП (пособия, ответы на извещения, возмещение расходов); Подготовка регламентированной отчетности (Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, ЕФС-1 Разд.2, Персонифицированные сведения, Уведомления: НДФЛ и страховые взносы); Выдача справок сотрудникам, консультирование по вопросам оплаты труда; Замещение других сотрудников отдела на время их отсутствия. Знания и навыки, необходимые для работы: Средне-специальное или высшее образование (экономическое); Знание правил расчета заработной платы и отражения ее в бухгалтерском учете, подготовки регламентированной отчетности; Знание налогового и трудового законодательства в области заработной платы; Опыт работы не менее 3-х лет; Пользователь 1С ЗУП ред.3.1, MS Office, правовых справочных систем, систем электронной отчетности и документооборота. Что мы предлагаем: График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут; Рабочее место находится в пешей доступности (15 минут) от м. Василеостровская; Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; ДМС после прохождения испытательного срока; Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.