Описание:
Работа офисного характера.Компания рассматривает специалистов из Санкт-Петербурга.
Требования:
Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет; Готовность приступить к работе в ближайшее время (в течение трех дней); Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса; Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга; Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области hr для достижения результатов бизнеса; Знание hr метрик и умение использовать их для формирования стратегии и тактики работы с персоналом; Выстраивание процессов, контроль эффективности процессов Опыт в построении HR-аналитик; Опыт в построении HR-процессов: подбор и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва, документооборот и других; Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
Обязанности:
Управление 3 подразделениями холдинга: отдел персонала, отдел кадров, отдел обучения; Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании; Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированными трудовыми ресурсами; Контроль ведения КДП; Управление HR-брендом; Организация проведения исследований, разработки и реализации комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в компании работников требуемых специальностей; Разработка и реализация HR стратегии в части подбора, адаптации, мотивации, оптимизации численности персонала, бизнес-метрик; Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов; Создание системы HR аналитики. Улучшение конверсий на каждом этапе привлечения и найма кандидатов; Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом; Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела (ФОТ, текучесть персонала, продуктивность персонала и прочее); Разработка и внедрение системы обучения, развития, оценки и аттестации персонала на регулярной основе.
Мы предлагаем:
График работы 5\2 с 10:00 до 18:00: Оклад 500.000 до вычета налога+KPI; Оформление по ТК РФ; Еженедельное обучение от бизнес-тренера и коуча компании; Корпоративный психолог (неограниченное количество сессий); Корпоративный английский язык; Скидки от компаний партнеров BestBenefits; Работа в офисе компании: метро Гостиный двор/Невский проспект. Скидка 50% на все услуги клиники после прохождения испытательного срока.
