Младший менеджер по персоналу / рекрутер (digital, it)
Zebra Corporate Communications
от 50 000 до 65 000 руб.
Удаленная работа
Без опыта
Полная занятость
Описание:
Наша команда более 20 лет специализируется на визуальных коммуникациях. Мы занимаемся дизайном, консалтингом и разработкой для крупнейших компаний в России и СНГ. Среди наших продуктов: годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, HTML-отчеты, презентации, IR-инструменты и много другое. Это классная начинающая позиция для того, кто видит свое призвание в том, чтобы находить людей для людей в диджитал среде. Если ты эрудированный и организованный человек, обладающий исключительными навыками коммуникации — присылай резюме, ты быстро получишь ответ и приглашение на онлайн-интервью. Что мы ждем от кандидата: Опыт в рекрутинге от полугода: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения онлайн и телефонных интервью Умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно Уверенные навыки работы с job-сайтами, соцсетями, мессенджерами, GSuit, CRM-системами, свободное ориентирование в интернете Оконченное образование (профильное или журналистика / маркетинг — большой плюс) Возможность сотрудничать удаленно (оборудованное рабочее место, личный пк, стабильный интернет) Искренний интерес к компании и понимание специфики рынка, или желание разобраться Круг задач: Ведение полного цикла рекрутинга (пример вакансий: графический / веб дизайнеры, фронт / бэк разработчики, тестировщик, контент-менеджер, проджекты и продакты, аккаунты и сейлзы, редакторы и корректоры и т.д.)- работа с заявкой на подбор от внутренних заказчиков- подготовка описания вакансии, профиля кандидата, оформление тестового задания- публикация вакансий, разбор откликов, сорсинг резюме- телефонные собеседования- подготовка офферов Пребординг и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке (администрирование процесса, информационная поддержка, сбор обратной связи на контрольных точках) Участие в развитии и усилении внутрикома, бренда работодателя Что ожидать от нас: Возможность развить и усилить опыт в диджитал рекрутинге и HR в целом Полную удаленку Много конструктивной обратной связи и содействия, мы поможем добрать знания или практику там, где их пока не хватает Гибкость и поддержку любых разумных инициатив и идей, у нас большое поле для работы и мы готовы к хорошим переменам Мы настроены на долгосрочное сотрудничество, поэтому ищем полный мэтч с кандидатом В отклике мы ждем опрятное и структурированное резюме, а также небольшое мотивационное письмо. Мы очень ценим время кандидатов и свое, поэтому просим начать письмо с фразы: ”Привет, Zebra” — так мы поймем, что ты внимательно узучил(-а) вакансию.
