Начальник бюро (Бюро изготовления изделий из полимеров)
Петербургский тракторный завод
до 140 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее техническое (химическое) образование; Опыт работы от 5 лет на машиностроительных предприятиях на инженерно-технических и руководящих должностях (руководитель группы, начальник бюро; начальник отдела); Знание ЛОЦМАН, Вертикаль, SolidWorks, SAP, офисные программы, электронные таблицы.
Обязанности:
Руководство деятельностью бюро: планирование работ, координация работ, подбор персонала; Контроль, согласование и внедрение технологических процессов изготовления и сборки изделий из полимерных и композиционных материалов (стеклопластик), АБС - пластика и др. технологической документации; Разработка графиков, отчетов и другой документации; Проверка соблюдения технологической дисциплины на производстве, проведение аудитов производственных цехов; Анализ и совершенствование действующих техпроцессов с целью повышения производительности труда в комплексе, снижение трудоемкости изготовления продукции, экономии материалов, ликвидации брака; Оставление и согласование технических заданий и подбор оборудования для производства; Участие в тендерах на закупку оборудования; Работа в режиме многозадачности.
Условия:
Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России; Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро; График работы 5/2 с 08:15 до 16:45; Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС); Обеспечение спецодеждой (зима/лето); Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока); Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия; Возможность профессионального и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.); Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец). Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования; Корпоративная мобильная связь.
