Описание:
Уважаемый соискатель, добрый день! Меня зовут Суханов Марчел и последние 7 лет я развиваю партнерскую сеть международной компании СДЭК (курьерские услуги, пункты выдачи посылок и перевозки грузов). За прошедшее время, нам удалось хорошо подрасти, сформировать стабильную и заряженную команду, а также наладить систему обучения для новых сотрудников, что в свою очередь помогло нам забыть о текучести персонала. Теперь, проходя новый виток развитии компании, совершенствования условий труда, создания новых возможностей для профессионального и карьерного роста в компании, я ищу опытного и профессионального HR-менеджера, который любит подбирать коллективы, участвовать в адаптации новых коллег и создании позитивной и продуктивной атмосферы.
Мы предлагаем:
Достойный уровень дохода; Стандартный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Расположение офиса в 5 минутах от м. Ладожская; Возможность обучения в корпоративном университете СДЭК и прохождения курсов для повышения квалификации за счет компании; Возможность карьерного роста и дальнейшего развития в других проектах основателя компании; Работа действительно в заряженной команде, где все искренне горит своим делом; Бесплатные консультации с психологом, юристом, финансовым консультантом и другими специалистами. Что необходимо делать: Поиск и подбор персонала, от 3 до 6 вакансий в месяц (сотрудники пунктов выдачи, менеджеры по продажам, руководители направлений и другие специалисты офиса); Организация и поддержание существующей системы адаптации; Обучение и развитие персонала, создание карт развития сотрудников; Формирование кадрового резерва; Частичное ведение кадрового делопроизводства (сбор документов для оформления); Поддержание и развитие корпоративной культуры; Участие в автоматизации HR-процессов; Наши ожижения: Опыт работы HR-менеджером в единственном лице от 3х лет; Нацеленность на развитие в профессии; Преимуществом будет опыт работы в таких компаниях как ОZON, Wildberries, Яндекс Маркет, Почта России, Boxberry и СДЭК. Если вы обладаете успешным опытом работы на должности HR-менеджера, планируете и дальше развиваться в этом направлении, открыты новому и в поисках компании, которая слышит и уважает своих сотрудников, откликайтесь, будем рады, рассказать о всех деталях лично!
