Описание:
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.Мы стремимся к большему и в поиске Функционального архитектора 1С. Чем предстоит заниматься: разрабатывать целевую и актуализировать текущую архитектуру на платформе 1С; проектировать интеграционные механизмы с использованием специализированных инструментов и платформ интеграции; разрабатывать и консолидировать техническую и проектную документацию; принимать решения о вариантах и способах реализации сложных/новых систем; предоставлять рекомендации и предложения по автоматизации бизнес-процессов предприятий; взаимодействовать с бизнес-заказчиками и разработчиками информационных систем для анализа и формализации бизнес-требований; осуществлять архитектурный надзор и экспертизу реализации архитектуры ИТ-решений. Мы ожидаем, что ты: знаешь типовые конфигурации по процессам функционального направления подразделения; обладаешь знаниями платформы 1С (структуру метаданных, типовые объекты); имеешь сертификаты уровня 1С:Специалист-консультант; умеешь составлять проектную документацию; обладаешь навыками описания бизнес-процессов и управления требованиями. Опыт работы с конфигурацией 1С: УХ, ERP УХ будет преимуществом.
Мы предлагаем:
достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits; компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта; неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; общение вне рабо
