Описание:
Наш клиент- группа компаний, которая занимается арендой и управлением собственным или арендованным недвижимым имуществом, строительством ТРЦ под ключ и инвестиционными проектами уже более 17 лет.Приглашает на работу специалистов на позицию "HR-менеджер".
Требования:
Оконченное высшее образование (дополнительное образование в HR сфере - приветствуется); Опыт работы в сфере подбора персонала/ведущих кадровых агентствах от 3х лет; Обязателен опыт самостоятельного подбора топ-менеджмента и уникальных позиций; Опыт подбора кандидатов в сфере девелопмента или аренды - будет преимуществом; Опытный пользователь ПК (знание офисных программ и 1С:ЗУП); Отличные коммуникативные навыки, умение общаться с разными сотрудниками (от линейного до топ-менеджмента и собственников бизнеса); Грамотная и красивая речь, проактивность.
Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (социальные сети, сайты по поиску работы, рекрутинговые агентства, базы данных, мероприятия); Анализ резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям; Организация собеседований, планирование, координация и проведение интервью с кандидатами; Оценка кандидатов, включая проверку рекомендаций, тестирование профессиональных навыков и оценка личностных качеств; Переговоры и предложение работы, обсуждение условий трудоустройства с выбранными кандидатами, в том числе заработной платы, социальных пакетов и деталей контракта; Оформление документов для найма, включая трудовые договоры и другие юридические документы (КДП вести не нужно будет); Организация процесса адаптации новых сотрудников.
Условия:
Заработная плата (оклад+kpi) полностью "белая" обсуждается индивидуально; График работы 5/2 (офис) с 10:00 до 19:00; Перспективны карьерного роста до руководителя HR-службы; Подключение дополнительных бонусов в индивидуальном порядке; Работа в офисе в шаговой доступности от ст. м Петроградская; Работа в быстроразвивающейся компании.
