Описание:
АО "Специализированный застройщик "ЛСР. Недвижимость-Урал", один из крупнейших девелоперов на рынке недвижимости Екатеринбурга, приглашает кандидатов на должность Ведущего инженера отдела ценообразования и аналитики BIM-проектов.
Требования:
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по специальности не менее 3 (трех) лет. Опыт сметного ценообразования в коммерческом строительстве по калькуляциям, расценкам.
Обязанности:
Составление расчетов стоимости по общестроительным или специальным видам работ для определения ориентировочной стоимости работ при проведении тендерных процедур и составления бюджетов. Анализ проектной документации относительно отклонений от типовых проектных решений и объектов аналогов.
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Полностью "белая" зарплата. График работы 5/2 с 08:30 до 17:30. Вкусные и горячие обеды по льготной цене. Район работы – ЖБИ (есть доставка). Автопарковка, велопарковка. Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение. Собственная образовательная интернет-платформа (обучение по темам - навыки управления, личная эффективность, тайм-менеджмент, полезное ПО, строительство/производство и пр.) Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, корпоративы, мастер-классы, интеллектуальные игры). Спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность заниматься с тренером от компании в тренажерном зале, находящимся на территории предприятия. Награждения лучших сотрудников, поощрение премиями, подарками и бонусами от компании. Возможность ежегодного прохождения профилактического медицинского обследования организма. Скидки от компаний-партнеров (фитнес-клубы, кредиты и страхования, изучение иностранных языков, отельный отдых и пр.) Компенсация на санаторно-курортное лечение в санаториях Уральского федерального округа. Программа адаптации для новых сотрудников, комфортное наставничество в течение трех месяцев. Скидка на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия). Корпоративная социальная программа «Растем вместе с ЛСР» для детей сотрудников (экскурсионно-развлекательные программы, творческие конкурсы, мастер-классы, подарки).
