Требования:
- Среднее профессиональное образование - Опыт работы 1-3 года
Обязанности:
1) Подготовка приказов и внутренних нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда; 2) Участие в разработке рациональных режимов работы, графики рабочего времени (сменности) работников, контроль их выполнения; 3) Контроль правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; 4) Расчет и анализ использования фонда оплаты труда; 5) Проверка корректности расчета заработной платы всех категорий персонала; 6) Статистическая отчетность по труду и заработной плате; 7) Формирование разовых отчетов по запросам администрации; 8) Учет переработок по итогу учетного периода при суммированном учете рабочего времени и приказы на их оплату; 9) Контроль соблюдения трудового законодательства и других нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда, штатной дисциплины; 10) Проверка табеля учета рабочего введения и ввод в программу 1С.
