Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию
Кадровое Агентство Лори
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее экономическое, строительное или техническое образование; Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве; Опыт в должности начальника отдела, руководителя группы от 3-х лет, в направлении от 7 лет; Опыт работы в строительстве ТЭЦ, ГЭС, ГРЭС или АЭС; Повышение квалификации по сметному нормированию.
Обязанности:
Руководство отделом. Четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата; Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика. Согласование смет у Заказчика, в проектном институте. Контроль использования лимита по ССР; Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами; Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условия договоров, бюджетным показателям; Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3. Анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации; Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации; Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты; Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.
Условия:
Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»); График работы: 5/2; Служебная развозка; Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей. Школа и детский сад для детей сотрудников; Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Визовая поддержка - за счет работодателя; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году; Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год; Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи; Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.
