Описание:
Зона ответственности: Территория – Новосибирск, Кемерово, Томск, Алтайский край, Шерегеш. Управление на закрепленной территории командой Менеджеров HoReCa, постановка задач, контроль выполнения задач. Оказание содействия Менеджерам HoReCa в сложных переговорах с клиентами, оказывать иную всестороннюю помощь в увеличении продаж и АКБ на территории. Формировать спецификации и подборки ассортимента для клиентов HoReCa. Подготавливать коммерческие предложения по вводу новинок из ассортимента компании СИМПЛ в винные карты и вкладки заведений. Информировать дистрибутора о продукции компании СИМПЛ. Осуществлять контроль получения корректных отчетов по продажам от дистрибуторов по системе Neon в канал HoReCa. Осуществлять контроль заказов по товарам, отгружающихся в рестораны, отели, кафе. Осуществлять контроль участия заведений в федеральных программах, путем анализа заказов по позициям активного продукта. Осуществлять контроль уровня дебиторской задолженности. Выполнять плановые показатели отгрузки продукции на вверенной территории и прихода денежных средств от клиентов. Необходимые компетенции: Оконченное высшее образование. Готовность к командировкам - 20% рабочего времени. Опыт работы в крупных алкогольных компаниях. Знание структуры рынка HoReCa. Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях. Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции. Развитые навыки переговоров и коммуникации.
Мы предлагаем:
Конкурентноспособную заработную плату. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
